Olympia geeft werk betekenis
Wij zijn Olympia
Ons werk is werk. Wij werken aan werk dat ertoe doet.
Stel je voor, dat we als organisaties, als werkgevers en medewerkers, voortdurend stil staan bij de betekenis van het werk dat we doen. Dan maken we andere keuzes. We delen meer kennis. We gaan bewuster met onze omgeving om. We leren ons leven lang. We doen werk dat ertoe doet, omdat we weten waarom we het doen.
Werk dat ertoe doet
Verbinding van talentvolle werknemers aan werkgeversDagelijks bieden wij werk van betekenis aan ruim 15.000 mensen. Wij zijn er voor praktisch opgeleide mensen in uitvoerende beroepen. Mensen die iets maken, die iets doen. De chauffeurs, monteurs, de operators en de orderpickers. De callcenter medewerker, de servicemedewerker en de commercieel medewerker.
We bemiddelen mensen niet een keertje, we maken werk van hun werk. We maken werk van het verbinden van mensen met werk waar zij gelukkig van worden, waar ze goed in zijn. We helpen te veranderen als de wereld verandert. We maken werk van ontwikkeling. Door mensen hun drijfveren en talenten te laten ontdekken. Door ze te verbinden met een werkgever waar ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Met banen, werkstages, kennis en opleidingen. Omdat we willen dat mensen ook de komende twintig jaar werk hebben, dat ertoe doet.
Wij werken samen met organisaties die dat ook belangrijk vinden. In een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, zijn wij de gesprekspartner voor mensen en bedrijven die zich willen ontwikkelen. Want als je weet waarom je iets doet, neemt de waarde enorm toe.
Omdat wij allemaal een unieke waarde hebben die wij tot uitdrukking kunnen brengen via ons werk. Omdat wij kiezen voor werk van betekenis. Daarmee maken we samen het verschil, en weten we dat wat we doen, ertoe doet. Zo doen wij werk dat we aan de volgende generatie uit kunnen leggen.
Altijd in de buurt
We bestaan al 50 jaar. En met ruim 130 vestigingen zijn we altijd in de buurt om bedrijven en mensen met elkaar te verbinden. Met onze 850 collega’s, franchisenemers en partners zorgen we voor betrokken flexkrachten en blije opdrachtgevers.
Olympia's resultaten
Mensen helpen aan werk dat ertoe doet. Werk dat voor iedereen op een andere manier betekenisvol is. Dat is ons werk en daarmee maken we iedere dag positieve impact op mens, maatschappij en economie. In 2023 hielpen wij 28.635 flexkrachten aan werk dat ertoe doet. Bijna 10% van deze werkenden hadden een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het is onze ambitie om een impact-positieve organisatie te zijn. Om te kunnen sturen op het vergoten van onze impact, meten wij deze. In het Financieel Jaarverslag 2023 rapporten wij dan ook over ons niet-financiële resultaat op vier strategisch gekozen impactgebieden. Nieuwsgierig geworden? Lees ons Financieel Jaarverslag 2023.
Ook de Financieel Jaarverslagen over 2020, 2021 en 2022 zijn beschikbaar.
Olympia en MVO
MVO staat voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Maar wat wij doen, gaat verder dan maatschappelijk verantwoord bezig zijn. Onze purpose is het leiden van de maatschappelijke transitie naar werk van betekenis. En gaat dus niet alleen over Olympia, of de mensen die voor ons aan het werk zijn, maar over de hele samenleving. Onze purpose vormt het kompas voor alles wat we doen. Daarbij geloven we niet in ‘profit over purpose’, of andersom, maar juist in de relatie tussen die twee. Want een gezonde financiële situatie is nodig om te kunnen investeren in het vergroten van onze maatschappelijke impact. En zo onze purpose te kunnen realiseren.
Diversiteit en inclusie
Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde.