Inhouse
Wat is een inhouse uitzendbureau?
Olympia Inhouse is een uitzenddienst voor ondernemingen met continu grote fluctuaties in de personeelsbehoefte. Met een vestiging in-huis zijn we altijd dichtbij. We zorgen ervoor dat je altijd over de juiste mensen beschikt en dat alle shifts zijn gevuld met productieve flexkrachten. In dit proces gaan we voor een optimale balans tussen flexibiliteit, continuïteit én de juiste kwaliteit. Met onze inhouse dienstverlening nemen we alle personeelszorgen voor je uit handen. Zo kan jij je focussen op andere processen.
De belangrijkste voordelen van Inhouse
Dit betekent werken met Olympia Inhouse voor jou
Verzeker je van altijd toegang tot de juiste mensen
Door onze zorgvuldige, op maat samengestelde flexpool
Verhoog je productiviteit en verbeter je resultaten
Door een efficiënte planning met geïnspireerde flexkrachten
Verbind je met onze 'wij maken het waar'-mentaliteit
Een dedicated team van gemotiveerde specialisten bij jou in huis
Draag bij aan een betere samenleving
Doordat onze flexkrachten ich optimaal ontwikkelen door werk dat voldoening geeft.
Dienstverlening Inhouse in 7 stappen
1. Werving
Het zoeken en vinden van geïnspireerde flexkrachten. Dit doen we gericht op specifieke profielen, ondersteunt door klantspecifieke wervingscampagnes.
2. Selectie
Het beoordelen van flexkrachten en intrinsiek matchen met het werk. Dit doen wij door het voeren van een gesprek van betekenis waarin we juist verder kijken dan alleen het cv.
3. Onboarding
Het voorbereiden van kandidaten op de start. Dit doen we eventueel met een digitaal onboardingsplatform, een online informatietool, wat leidt tot snelle inzetbaarheid.
4. Planning
Het flexibel inzetten van de medewerkerspool op basis van een aanvraag in competenties. Door het gebruik van ons plansysteem Planbition worden we het meest optimaal ondersteunt in onze uitvoer van planmanagement, onder andere met behulp van rapportages uit de systemen
5. HR-Cyclus
Het begeleiden, opleiden en ontwikkelen van medewerkers/ flexkrachten. Olympia volgt en begeleidt flexkrachten ook na plaatsing. We ontfermen ons over ze en kennen ze écht goed. Binnen Olympia is hier een aparte rol voor: ‘begeleider Flex’.
6. Administratie
Het vastleggen van gegevens en (juridisch gesloten) documenten en het verlonen en factureren van gewerkte uren.
7. Borging
Het structureel rapporteren, evalueren, interpreteren en verbeteren van resultaten op basis van standaard KPI’s.
Operationeel sterke partner die strategisch meedenkt
Met Olympia Inhouse haal je een operationeel sterke partner in huis die ook strategisch meedenkt. Zo ontwerpen we de ideale werknemerspool op basis van verschillende analyses. Deze analyses gebruiken wij bij de ondersteuning van de processen. Ook vormen ze de basis voor ons advies over de best passende aanpak. Door gebruik van de Plan-Do-Check-Act (PDCA)-cyclus brengen we doorlopend verbeteringen aan in de werkprocessen, zowel in kwaliteit als ook in effectiviteit. Daarnaast houden we een scherp oog op beheersing van kosten voor opdrachtgevers.