Recruiter

Wat ga je doen?

Als junior/medior recruiter bij VAPRO Recruitment op onze vestiging in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren, plaatsen en begeleiden van technische kandidaten in de proces- en maakindustrie.

Zoeken en interviewen
Je matcht vraag en aanbod. Zowel vanuit de vacature als vanuit de kandidaat. De kandidaten die jij bemiddelt zijn voornamelijk operators en monteurs met een technische achtergrond en MBO werk-denkniveau. Je bent creatief in het bedenken van nieuwe strategieën om die lastige vacature toch in te vullen. Bemiddelen is soms 20 x nee horen en dan een ja. Jij laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Een interessante kandidaat, dat doet jouw hart sneller kloppen! Interviewen kun jij als de beste. Heb je een top-kandidaat gevonden? Dan wil je alles van diegene weten. Je luistert goed, en vraagt dóór. Je stelt open vragen en neemt geen genoegen met een half antwoord.

Overtuigen
Heb je de ideale kandidaat gevonden? Dan weet jij onze klant te overtuigen waarom jouw kandidaat op gesprek moet komen. Je komt met goede argumenten waarom jouw kandidaat goed past op deze vacature.

Geen bal in de lucht is jou teveel
Je moet stressbestendig zijn. De telefoon gaat regelmatig. Jouw vestigingsmanager belt met een spoedaanvraag. Oh, en dan weer een volle inbox. Veel afwisseling en meerdere ballen in de lucht houden: daar krijg jij een kick van.

Een creatieve pen
Om op te vallen met jouw vacature, schrijf je een pakkende vacature tekst. Even geen inspiratie? Dan vraag je een collega mee te kijken. Samen weet je immers meer dan alleen.

Enthousiasme en overtuigingskracht
Je weet de kandidaat enthousiast te krijgen over de interessante vacatures die jij te bieden hebt. Maar zeker niet onbelangrijk weet je de opdrachtgever te overtuigen dat jouw kandidaat de perfect match is. Dit doe je door een korte en bondige profieltekst te schrijven met voldoende overtuigingskracht.

Na een plaatsing begint het pas... Een kandidaat geplaatst? Vanuit interesse bel je regelmatig met jouw kandidaat, gewoon om te vragen hoe het gaat. Na de proeftijd evalueer je samen met de kandidaat en de klant. Alweer de 2e ziekmelding dit jaar? Dan is het misschien tijd voor een verzuimgesprek. Jouw werk bestaat dus zeker niet alleen uit plaatsen van kandidaat, maar ook de begeleiding daarna.

Waar ga je werken?

De proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer maken, dát is waar onze roots liggen en waar wij groot mee zijn geworden. Ontwikkeling is wat ons drijft. Wij zijn ‘sterk in vakmensen’. VAPRO Recruitment is opgericht in 2014. De ambities van een groot bedrijf en de betrokkenheid en saamhorigheid van een klein bedrijf, dat is wat werken bij ons typeert. Wij werven, selecteren en begeleiden kandidaten in onze branche, de proces- en maakindustrie, naar een vaste baan en leiden hen op tot vakbekwame professionals. Op een goed bereikbare locatie in Amsterdam, vind je onze vestiging. Daar werk je samen met één andere recruiter en een salesmanager. 

Wie ben je?

Als junior/medior recruiter heb jij de volgende skills:

• Een winnaarsmentaliteit: je krijgt er een kick als je je doel bereikt en doet er alles aan om morgen weer een stukje beter te zijn in wat je doet.
• Een dosis lef en doorzettingsvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Inlevingsvermogen.
• De ambitie om je te ontwikkelen in jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten?

• Salaris €2.550 - €3.300 o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Een passend mobiliteitsbudget.
• Uitstekende bonusregeling.
• Een goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheid tot volgen van (functiegerichte) opleidingen en trainingen, naar behoefte en op aanvraag.
• Optie tot thuiswerken als het werk daarom vraagt.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefietsregeling. Hier mag je ook gebruik van maken als je alleen voor privégebruik een (elektrische) fiets wil aanschaffen.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 06 41 12 25 21 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.