Recruiter Franchise

Wat ga je doen?

Ben jij een commercieel talent met een neus voor ondernemerschap? En krijg jij energie van het vinden en binden van de juiste mensen? Lees dan snel verder! Als Recruiter Franchise speel jij een sleutelrol in onze groeiambities. Jij weet precies hoe je de juiste ondernemers weet te vinden, te enthousiasmeren én te binden aan Olympia. Jij:  

• Speurt via verschillende wervingskanalen naar potentiële franchisenemers.
• Beoordeelt sollicitaties, beheert de mailbox en zorgt dat alle leads snel en nauwkeurig opgevolgd worden.
• Voert kennismakingsgesprekken samen met de afdeling Franchisezaken. 
• Denkt mee in mogelijkheden voor campagnes je bent creatief en schakelt graag samen met de marketingafdeling.
• Je zorgt twee keer per jaar dat de franchise beurs vlekkeloos verloopt. 
• Begeleidt de kandidaten rondom het hele proces van eerste contact tot start bij Olympia. Zo’n traject kan 6 maanden duren. 
• Volgt alles op met als doel: nieuwe ondernemers binnenhalen die passen bij ons merk. 

 Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van Olympia en nieuwe ondernemers aan ons verbinden? Solliciteer dan direct en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie! 

Waar ga je werken?

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Voor nieuwe groeigebieden in Nederland zoeken wij een Recruiter Franchise. In deze rol ga jij actief op zoek naar ondernemers die als franchisenemer willen starten met hun eigen Olympia-vestiging. Je bent in deze functie onderdeel van HR Olympia, 25 collega’s. Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Hoofddorp, maar het is een mobiele rol en hybride werken past daar bij. 

Wie ben je?

Jij bent commercieel gedreven, resultaatgericht en weet met de juiste gesprekstechnieken anderen te enthousiasmeren. Daarnaast beschik je over:  

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring als recruiter, corporate recruiter, intercedent of consultant in een commerciële rol.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Nauwkeurigheid in je administratie en opvolging van leads.
• Sterke communicatieve vaardigheden en beheersing van gesprekstechnieken. 

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia? Dan beloven wij jou dit:  

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. 
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.  

Wat kun je verder verwachten: 

• Een parttime dienstverband van 16 uur per week. Dit mag verspreid zijn over de werkweek, ook een aantal uren per dag. Jij bepaalt wat het beste bij je past.  
• Salaris in schaal 8, tussen €2.972 en €4.123, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.  
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. 
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar. 
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.  
• 8% vakantietoeslag. 
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer).  
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.  
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. 
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.  
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. 
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. 

 Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruitment Manager Phylicia Snijders op +31641122335 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.