HR Business Partner

Wat ga je doen?

Hey ervaren Intercedent, HR Officer of HR Business Partner: sta je als HR Business Partner, of misschien wel als HR Manager, graag met jouw voeten in de spreekwoordelijke klei? Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière en zet je die graag in een omgeving waarin je kunt bouwen? Dan is de rol van HR Business Partner bij VAPRO wat voor jou!

Je gaat aan de slag vanuit het hoofdkantoor in Den Haag, maar bent regelmatig te vinden bij één van de andere locaties. Zichtbaarheid en verbinding, dat is niet alleen voor ons, maar hopelijk ook voor jou belangrijk!

Dit ga je doen:

• Je voert dagdagelijkse HR-taken uit, denk aan: voorbereiden van de salarisadministratie, ziekteverzuimbegeleiding, het opstellen van arbeidsovereenkomsten etc.
• Je houdt je bezig met complexe HR-vraagstukken, denk aan: leiden van veranderingsprocessen, implementatie van de nieuwe kernwaarden, het herzien van de gehele functionerings- en beloningssystematiek, het verzorgen en versterken van interne communicatie en onderlinge verbinding.
• Je signaleert knelpunten, deelt inzichten met directie en komt met verbetervoorstellen.
• Je zorgt voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vooruitgang van onze medewerkers.
• Je bent aanspreekpunt voor de gehele organisatie (40FTE) als het gaat om HR-vraagstukken.

Ga jij graag aan de slag binnen een organisatie waarin jij echt het verschil kunt maken? En dat in een rol waarin je van A tot Z je stempel kunt drukken op thema HR? Dan is dit echt wat voor jou.

Waar ga je werken?

Wij zijn VAPRO en wij zijn onderdeel van dyo people solutions. Wij houden ons bezig met de proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer te maken, dát is waar onze roots liggen en waar wij groot mee zijn geworden. Wie VAPRO zegt, zegt kwaliteit. Het is dan ook niet gek dat de naam VAPRO al bijna 70 jaar een groot begrip is binnen de proces- en maakindustrie. Voor de komende jaren zeten we in op verder groeien om zo ons merk nog sterker in de markt zetten. Onze ambities zijn groot. Groei jij mee? 

Wie ben je?

Heb je een aantal jaren ervaring in een operationele HR rol en wil je de stap maken naar ook meer tactische en strategische taken, dan is deze functie waarin het allebei aan bod komt zeer geschikt voor jou. En heb je al meer ervaring op tactisch en strategisch vlak en vind je het leuk om daarnaast operationeel bezig te zijn, dan kan dat natuurlijk ook. Om succesvol te zijn in de rol van HR Business Partner, gekeken naar onze situatie, breng je idealiter het volgende met je mee:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in relevante richting
• Je hebt in een soortgelijke rol of een lichtere rol gewerkt, denk aan: intercedent, HR Officer of HR Business Partner
• Je hebt een brede kennis van HR en arbeidsrecht, maar durft te vragen waar nodig
• Je bent proactief, ziet het werk liggen en pakt aan
• Je bent niet bang om besluiten te nemen

Herken je jezelf niet volledig in alle eisen? Neem dan even contact op met onze corporate recruiter Ashley Damen via 06 822 742 19 of a.damen@olympia.nl. Ze bekijkt graag samen met jou de mogelijkheden!

Wat mag je verwachten?

Een organisatie in transitie waarin je het verschil kunt maken, een rol waarin je zelf je prioriteiten kun bepalen en onwijs veel kunt leren van het HR-vakgebied. Dat is in een notendop wat we jou te bieden hebben.

Dit bieden we verder:

• Een salaris tussen €3.000 & €5.000 afhankelijk van ervaring o.b.v. een fulltime dienstverband
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Jaarlijks 26 vakantiedagen en natuurlijk 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
• Een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren
• De mogelijkheid om een elektrische leasefiets te regelen, ook voor alleen privé gebruik 😉

Ben je benieuwd naar deze of alle andere voorwaarden? Solliciteer direct dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.