Facilitair medewerker

Wat ga je doen?

Wil jij jouw steentje bijdragen aan het realiseren van een duurzamere wereld en meer leren over het scheiden van afval? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Als locatiemedewerker duurzaam afvalverwerking werk je bij meerdere klanten. In de ochtend kom je aan op een van onze locaties en zorg je ervoor dat het er altijd opgeruimd en netjes uitziet. Naast dat je je bezighoudt met het ophalen van afval en het schoonhouden van de verschillende locaties ben je dus ook het eerste aanspreekpunt bij de klant. Daarom is het belangrijk dat je servicegericht bent.

Het is een functie van 20 tot 36 uur per week en je werklocatie wisselt af tussen Den Haag en Rotterdam. Je wordt door middel van een betaalde interne training opgeleid met alle kennis die je nodig gaat hebben om de gebruikers en de klant te adviseren. Het is belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent bij deze functie want de werktijden kunnen variëren. Je bent voornamelijk zelfstandig aan het werk maar er zijn altijd wel collega’s op locatie of in de buurt waarbij je dagelijks even samen kan komen.

Waar ga je werken?

Bij onze klant zetten ze de stap om op een duurzame én slimme manier afval te voorkomen. Het is een innovatief bedrijf waar ze met zelf ontworpen inzamelmiddelen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat afval geen afval meer wordt maar de grondstof voor nieuwe producten. Vanuit deze gedachten krijg je de vrijheid om je eigen draai aan je werk te geven. Heb je dingen die je graag anders ziet of denk je dat dingen op een andere manier efficiënter kunnen? Mooi! Dit zien ze heel graag. Onze klant staat open voor verandering.

Wie ben je?

• Klantvriendelijk en proactief;
• Komt afspraken na en bent flexibel inzetbaar voor 20 tot 36 uur per week;
• Bereid om in Den Haag en in Rotterdam te werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Wat mag je verwachten?

• Salaris van €13,68 bruto per uur;
• Bij de klant zijn ze ontzettend flexibel, dus de begintijd én eindtijd kan in overleg;
• Volledig dekkende OV-vergoeding;
• Bedrijfskleding van de zaak;
• Uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever.
• Opbouw van 8,33% vakantiegeld;
• 25 vrije dagen per jaar obv een werkweek van 40 uur;
• Doorgroeimogelijkheden tot locatie verantwoordelijke en diverse klanten;
• Leuke uitstapjes met het personeel.