Junior projectmanager

Wat ga je doen?

Als Junior Projectmanager werk je nauw samen met de projectmanager andere teamleden vanuit het projectteam. Hebt daarnaast afstemming met de senior projectmanager en ambtelijk opdrachtgever van het Ontwikkel en Bouwteamteam. Samen met je teamleden houdt je de focus op de inhoud, communicatie en voortgang van het proces. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waar voorspelbare uitgeschreven processen en het moeten reageren op urgente kwesties elkaar continu afwisselen. Flexibiliteit en creativiteit in de opgave houdt je werk dynamisch en veelzijdig. Zo krijg je te maken met verschillende gemeentelijke afdelingen, als ook externe stakeholders en verzorgt de bestuurder besluitvorming. We zoeken iemand die zich staande houdt in een veranderlijke context, energie haalt uit het maken van voortgang, voldoening haalt uit het bijdragen aan een betere maatschappij, energie krijgt van projecten die snel worden gerealiseerd en zich verder wil ontwikkelen binnen deze omgeving. Als je ook nog eens een intrinsieke
affiniteit hebt met gebiedsontwikkeling en de politiek dan is dit helemaal iets voor jou!

Na het uitbreken van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne zet Amsterdam zich in om opvangplekken voor de Oekraïense ontheemden te regelen. Dit gebeurt zowel in opvang voor de middellange termijn (1-3
jaar). Bij de middellange termijn opvang gaat het erom dat de mensen meer zelfstandigheid hebben en bijvoorbeeld kunnen koken. De taakstelling is per 1 januari 2025 is 3719 opvangplekken. Dit zal betekenen dat naast de projecten die momenteel in uitvoering zijn, er nog 3 tot 4 nieuwe panden getransformeerd dienen te worden voor de opvang van Oekraïners. Het Ontwikkel en Bouwteam realiseert de middellange termijn opvangplekken in de stad. Meerdere locaties zijn reeds gerealiseerd en in gebruik. Momenteel zijn er een drietal locaties in ontwikkeling en/of worden spoedig opgeleverd.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Haalbaarheidsonderzoeken van de potentiele locaties tbv een locatiebesluit;
• Uitwerking van de gekozen locaties en plannen;
• Afstemmings stadsdeel en hulpdiensten (politie, brandweer ed)
• Bestuurlijke besluitvorming (GO besluit);
• Informeren buurt en andere belanghebbenden;
• Realisatie van de opvang tot aan oplevering;
• Indien nodig aanbesteding aannemer voorbereiden + contractvorming (gezamenlijk met de bouwmanager van Vastgoed);
• Vergunningen regelen: indien nodig tijdelijke bestemmingswijziging omgevingsvergunning en omgevingsvergunning bouwwerkzaamheden;
• Verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de realisatie (samen met de bouwmanager van Vastgoed).

Waar ga je werken?

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Ontwikkel- en Bouwteam is in 2023 in het leven geroepen om voor Amsterdam te komen met een integrale aanpak voor de opvang-/ huisvestingsvraagstuk voor kwetsbare groepen. Het team is een aparte projectorganisatie, dat zowel opvangplekken realiseert voor de middellang termijn opvang van Oekraïense ontheemden als de Flexwoningen. Een serieuze taakstellig met een grote hoeveelheid belanghebbenden. Zo heeft het team uitvoerig contact met verschillende directies zoals Migratie Asiel & Opvang, Ruimte& Duurzaamheid en de directie Wonen. Verder is er met Het Rijk onder andere afstemming over zaken zoals financieringsregelingen en vinden er ook geregeld overleggen met de investeerders voor de Flexwoningen. De werklocatie is de Weesperstraat 430 in Amsterdam.

Wie ben je?

• Je hebt ervaring in gebiedsontwikkeling;
• Bestuurlijke besluitvorming (Andreas);
• Afstemming stadsdelen en anderen;
• Affiniteit met opvang- en asieldossier;
• Geen ‘9 tot 5’ houding – dossier vraagt soms vanwege hoge politieke urgentie flexibiliteit.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;

Wat mag je verwachten?

• Een parttime/fulltime baan van 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3400,- en maximaal € 4800,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract van1 jaar mét een mogelijkheid op verlenging!
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• De werklocatie is de Weesperstraat 430;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd, voor vragen kun je mailen met sjoerd.devries@olympia.nl