Contentspecialist Stadspas

Wat ga je doen?

De gemeente Amsterdam zoekt een junior contentspecialist voor het online team Sociaal Domein. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan het stimuleren van de actieve deelname van stadspashouders en het bijdragen aan een positieve gebruikerservaring. Samen met de andere teamleden, verantwoordelijk voor de online content voor de Stadspas.        

Als contentspecialist denk je mee over- en ben je medeverantwoordelijk voor de optimalisatie van de online content. De focus van je werkzaamheden liggen op het beheer en de structuur van de    Je functioneert zelfstanding in het online team Sociaal Domein en werkt samen met communicatieprofessionals van de Stadspas en andere inhoudelijke collega’s binnen de organisatie en de centrale afdeling Online van directie Communicatie. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van verschillende disciplines.

De Stadspas is voor Amsterdammers met een laag inkomen en als je weinig vermogen hebt en in Amsterdam of Weesp woont. Met de Stadspas kun je veel korting krijgen op musea, zwemmen en theatervoorstellingen. Daarnaast heeft de Stadspas ook acties voor eten en energieverbruik, kun je een gratis identiteitskaart aanvragen en kun je met korting naar de dierenarts voor je huisdier. Als online contentspecialist voor de Stadspas ben je verantwoordelijk voor het beheren en up-to-date houden van de website, met als doel Stadspashouders te activeren om hun pas te gebruiken.

Je werkt minimaal twee dagen per week (ma/di) samen met je collega’s van Team Stadspas op de Jan van Galenstraat. www.amsterdam.nl/stadspas

Werkzaamheden:

• Veel werkzaamheden zijn planbaar, maar houdt ook zeker rekening met last-minute verzoeken en/of wijzigingen. Belangrijk om tijdens je werkdag te kunnen schakelen hiertussen;
• Aanbiedingen beheren: plaatsen, redigeren en optimaliseren van teksten en beelden voor nieuwe aanbiedingen en acties, en zorgen dat links correct werken;
• Content up-to-date houden: acties offline halen wanneer ze verlopen zijn en lastminute updates snel online zetten;
• Redactionele artikelen schrijven: je maakt een aantrekkelijke selectie van het beschikbare aanbod en schrijft hier korte stukjes over die de Stadspashouders activeren;
• Toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid: zorgen voor een toegankelijke website met duidelijke, eenvoudige taal voor alle doelgroepen van de stadspas;
• Versturen van een nieuwsbrief: maandelijks en last minute;
• KPI's (Key Performance Indicators) opstellen: deze kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op het gebruik van de website, de effectiviteit van de nieuwsbrief of andere relevante statistieken die het succes van de activiteiten meten;

Waar ga je werken?

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de Directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie. De Directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Zomaar wat takken van sport die aanwezig zijn bij de Directie Communicatie. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren.

Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema’s zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan de Directie communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.

Werklocatie: Jan van Galenstraat, 4, 1051KM, AMSTERDAM

Wie ben je?

• Ervaring in webredactie: je hebt ervaring met het schrijven en redigeren van webteksten, en weet hoe je een website overzichtelijk houdt;
• Ervaring met Adobe voor lichte beeldwerking;
• Technisch inzicht: je hebt ervaring met het werken in contentmanagementsystemen en hebt oog voor detail bij het controleren van links en het beheren van content;
• Oog voor toegankelijkheid: je hebt kennis van webtoegankelijkheid en zorgt ervoor dat de website voor iedereen goed leesbaar en gebruiksvriendelijk is.

Wensen:

• Ervaring met een CRM systeem als Salesforce.

Aan competenties breng je mee:

• Flexibel gedrag: Je kunt zowel planmatig als last-minute werken en weet snel te schakelen wanneer dat nodig is.
• Creativiteit;
• Resultaatgerichtheid.

Wat mag je verwachten?

• Een fulltime baan van 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3350,- en maximaal € 4800,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract van een jaar mét een mogelijkheid op verlenging!
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer met de auto, €0,15 lopend of fietsend en €0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd, voor vragen kun je mailen met sjoerd.devries@olympia.nl