HR-Medewerker
Wat ga je doen?
Als HR-Medewerker ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Jij bent dé specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en speelt een actieve rol in het verbeteren en implementeren van nieuwe HR-processen. Samen met de Operations Manager en een collega-medewerker zorg je ervoor dat HR-processen worden geoptimaliseerd en gestroomlijnd. Digitalisering staat hierbij hoog op de agenda.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
✔ Nauwkeurig en secuur werken: Beheren van personeelsdossiers en uitvoeren van HR-administratie met oog voor detail.
✔ Communicatief sterk en servicegericht: Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen via mail en telefoon.
✔ Zelfstandig en proactief: Opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten op aangeven van de HR Manager of Directie.
✔ Overzicht bewaren en gestructureerd werken: Ondersteunen bij verzuimbeleid, wagenparkbeheer en salarisadministratie.
✔ Analytisch en oplossingsgericht: Bijdragen aan de vernieuwing, ontwikkeling en implementatie van HR-processen en beleid, rekening houdend met de actuele wet- en regelgeving.
✔ Resultaatgericht en doortastend: Actief meewerken aan de werving en selectie van nieuwe collega’s.
Waar ga je werken?
Dit bedrijf specialiseert zich in het recyclen van afvalstoffen tot hoogwaardige grondstoffen voor de bouwindustrie. Met geavanceerde technologieën lopen ze voorop in de sector. Hun missie: bijdragen aan een duurzame samenleving. Daarom blijven ze continu investeren in het verduurzamen en optimaliseren van hun processen.
Recent is het bedrijf overgenomen door een nieuwe organisatie, maar het HR-beleid moet nog verder worden geïntegreerd. Dit biedt jou de unieke kans om samen met het team een stevig HR-fundament op te bouwen. Je werkt hierbij nauw samen met het HR-team op het hoofdkantoor in Rotterdam Alexander, waar je regelmatig naartoe reist.
De werklocatie in de Botlek Rotterdam beschikt over gratis parkeergelegenheden. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag 09:00 - 17:00 uur.
Wie ben je?
- Een fulltime/parttime (32-40 uur) beschikbaarheid per week;
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een HR-rol;
- Kennis van Microsoft Office (Word en Excel);
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
- Je bent in het bezig van een VCA-B certificaat of bereid deze te behalen;
- Ben je bekend met de salarisadministratie? Dan heb je een streepje voor!
Wat mag je verwachten?
- Een bruto maandsalaris van €2700,- tot €3500,- op basis van kennis en ervaring;
- Direct op contract bij het bedrijf;
- Eén jaar contract met kans op verlenging;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer;
- 24 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode;
- Laptop/telefoon van de zaak;
- De mogelijkheid om certificaten zoals een VCA-B certificaat te behalen;
- De kans om bij te dragen aan diverse HR-projecten.
#LI-SB3
Vacature kenmerken
- Plaats Vondelingenplaat Rotterdam
-
Fulltime / parttime
Fulltime
-
Branche
Productie
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 2500 - 3000
€ 3000 - 3500
-
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Vaste baan
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 122187-C - Publicatiedatum 28 februari 2025
Solliciteer voor: HR-Medewerker
Vacature kenmerken
- Plaats Vondelingenplaat Rotterdam
-
Fulltime / parttime
Fulltime
-
Branche
Productie
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 2500 - 3000
€ 3000 - 3500
-
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Vaste baan
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 122187-C - Publicatiedatum 28 februari 2025