HR Specialist

Wat ga je doen?

Ben jij de HR-specialist die wij zoeken? Wij zijn op zoek naar een proactieve en ervaren HR Specialist die verantwoordelijkheid wil nemen voor het HR-beleid binnen een dynamische organisatie. In deze rol werk je nauw samen met de HR Manager en de General Affairs Coördinator om een positieve werkcultuur te creëren en het HR-beleid verder te ontwikkelen. Jij zorgt ervoor dat processen optimaal verlopen en dat de HR-strategie wordt vertaald naar de praktijk.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van de HR Manager en General Affairs Coördinator in alle HR- en GA-activiteiten.
• Vertalen van de HR-strategie van het moederbedrijf naar de Nederlandse vestiging.
• Beheren van de dagelijkse HR-processen, van werving tot onboarding en performance management.
• Schrijven en verbeteren van procedures (MSCN, ISO) en bijdragen aan duurzaamheidrapportages (CSRD, EU Taxonomy).
• Implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s en zorgen voor een effectief prestatiemanagementsysteem.
• Coördineren van salarisadministratie en andere HR-gerelateerde IT-systemen.

Waar ga je werken?

Ons bedrijf, gevestigd in Rotterdam, is een toonaangevende speler in de chemische industrie, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Wij maken deel uit van een internationaal team en zijn altijd op zoek naar manieren om onze processen te verbeteren en onze impact op het milieu te verkleinen. Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers.

Wie ben je?

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-functie of vergelijkbaar vakgebied.
• Woonachting in Rotterdam, Den Haag, Schiedam of in de directe omgeving.
• In het bezit van eigen vervoer om naar je werk te komen.
• Uitgebreide kennis van HR-processen en ervaring met relevante softwaresystemen.
• Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en salarisadministratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• HBO- of HEAO-diploma in Human Resources of gelijkwaardig.
• Ervaring met ISO-certificering en SAP HR-software is een pré.

Wat mag je verwachten?

• Salaris tussen €16 en €18 per uur.
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week direct in dienst bij de opdrachtgever.
• 25 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• €0,23 reiskosten per kilometer.
• Kans om strategisch HR-beleid te ontwikkelen.
• Werken in een dynamische industriële omgeving.
• Focus op duurzaamheid en innovatie.
• Samenwerken met een internationaal team.
• De mogelijkheid om mee te groeien in een start-up.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snel groeiende organisatie.