Vacatures bij Olympia
Wat ga je doen?
Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de locaties in je regio. In de regio Noord hebben we op dit moment 1 staffing vestiging, gevestigd in Assen, met 2 recruiters. Je zorgt voor een optimale bezetting van het team en je kent de arbeidsmarkt als geen ander. Je onderhoudt actief een eigen netwerk en vergroot hierdoor commerciële kansen bij prospects. Je levert toegevoegde waarde bij salestrajecten in het verkopen van de propositie. Je weet je omzetdoelen te behalen en breidt dit uit met groei in share of wallet. Je creëert plaatsingskansen voor de recruiters en bent de sparringpartner voor complexere HR vraagstukken op directieniveau bij grote klanten én prospects. Ook zorg je ervoor dat je teamleden in een optimale setting de propositie kunnen operationaliseren.
Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit:
- Zorg dragen voor het realiseren van de doelstellingen voor de eigen regio.
- Het hiërarchisch aansturen van het team. De ambitie is de komende jaren te groeien in het aantal vestigingen. Staat Assen volledig in de stijgers, dan openen je een volgende vestiging in bijvoorbeeld Groningen, Friesland of Overijssel.
- Realiseren van commerciële activiteiteten voor de regio. Zowel gericht op uitbreiden van klanten als ook uitbreiding van share of wallet bij bestaande klanten.
- Het aansturen van de locatie en het borgen van een optimale bezetting.
- Het uitvoeren van de Management cycle en daarmee ook de jaarplan presentaties van de locaties en de individuele ontwikkeling via de performance management gesprekken.
- Het borgen van de kwaliteitsvereisten in het primaire proces.
- Het vertalen van een organisatieplan naar een regio jaarplan en budget, borgen van de accountplannen.
- Continu in gesprek met klant op alle niveaus directieniveau op het gebied van kennis en dienstverlening.
- In goede banen leiden en oplossen van escalaties.
- Initiëren projecten en verbeteringen.
Waar ga je werken?
Wij zijn dyo people solutions en je gaat aan de slag bij een van onze labels, Vapro. Zij houden zich bezig met de proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer te maken, dát is waar de roots liggen en waar zij groot mee zijn geworden. Zij zijn sterk in vakmensen werven, selecteren en begeleiden naar een vaste baan en leiden hen op tot vakbekwame professionals. Vapro bestaat bijna 70 jaar en de recruitment tak van Vapro 10 jaar. Jouw standplaats is de vestiging Assen, maar als regiomanager heb je een onwijs mobiele rol. In het begin van jouw reis als regiomanager ben je voornamelijk met sales bezig. Dat betekent nieuwe klanten werven, spreken, ontmoeten en afspraken inplannen. Het verhaal van VAPRO ken je als geen ander en sta je ook volledig geïnspireerd achter. In de provincies Friesland,
Groningen, Drenthe en Overijssel ben jij actief in het benaderen van klanten en het onderhouden van relaties.
Wie ben je?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ten minste 5 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling.
- Leidinggevende ervaring.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het samenwerken en overleggen met collega’s en klanten om tot de beste oplossingen te komen. Je blijft continu leren en ontwikkelen om jezelf en de organisatie te versterken. Het leveren van kwaliteit staat bij jou voorop en je richt je volledig op het inspelen op de behoeften en verwachtingen van de klant. Gedrevenheid en ambitie drijven je, waardoor je altijd op zoek bent naar mogelijkheden om het beste resultaat te behalen. In deze functie is het belangrijk dat je sterke relaties en netwerken opbouwt en onderhoudt, zowel intern als extern. Je handelt ondernemend en commercieel, en je weet kansen te herkennen en te benutten. Beslissingen nemen en activiteiten initiëren gaan je gemakkelijk af, waarbij je altijd bedrijfsmatig te werk gaat. Daarnaast ben je een overtuigende presentator, die ideeën helder weet over te brengen.
Wat mag je verwachten?
- Salaris €4.500 - €6.250 o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
- 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
- Een passend mobiliteitsbudget.
- Uitstekende bonusregeling.
- Een goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheid tot volgen van (functiegerichte) opleidingen en trainingen, naar behoefte en op aanvraag.
- Mogelijkheid tot thuiswerken als het werk daarom vraagt.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefietsregeling. Hier mag je ook gebruik van maken als je alleen voor privégebruik een (elektrische) fiets wil aanschaffen.
Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over VAPRO? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 0641122521 of stuur een mailtje naar y.hunsel@olympia.nl.
Vacature kenmerken
- Plaats Amsterdam
-
Fulltime / parttime
Full time
Part time
-
Branche
Uitzend / Detacheren / HR
Industrie
Techniek
-
Vakgebied
Human Resources
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 4500 - 5000
€ > 5001
-
Dienstverband
Vast (tijdelijk met uitzicht op)
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 2435-B - Publicatiedatum 13 februari 2025
Vacature kenmerken
- Plaats Amsterdam
-
Fulltime / parttime
Full time
Part time
-
Branche
Uitzend / Detacheren / HR
Industrie
Techniek
-
Vakgebied
Human Resources
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 4500 - 5000
€ > 5001
-
Dienstverband
Vast (tijdelijk met uitzicht op)
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 2435-B - Publicatiedatum 13 februari 2025